Manapság a nagy-és középvállalatoknál mindennaposak a gyakornoki programok, a duális képzésformák. Egyrészt az oktatási intézmények végzős hallgatói már idejekorán kiépíthetik kapcsolatukat a lehetséges munkáltatókkal, másrészt az üzleti szektor megfelelő szakmai utánpótlását biztosítja. Ez mindkét fél számára előnyös helyzet! Az EMVFE úgy gondolja, hogy nem csak az üzleti szektorban kell minél több, a CSR alapelveit valló vezető, hanem más szektorban is igény van erre.

Az EMVFE CSR Junior Díja a generációk közötti kommunikációt, azaz a fenntarthatóságot és a folyamatosságot hivatott támogatni.

Az egyik oldalon a már tapasztalatokkal rendelkező jelenlegi, idősebb generáció, aki szívesen tanít, támogat  a Mentor Képzési Programunkban. Felelősséget vállal a fiatalabb generációért.
A másik oldalon, a feltörekvő és elhivatott fiatalabb generáció, aki pedig szívesen tanul, fejlődik. Felelősséget vállal az utána következő generációért.

Ragadd meg a jövőt!
Oszd meg másokkal is a CSR Junior Díj Pályázatának a hírét!