CSR Junior Díj

Manapság a nagy-és középvállalatoknál mindennaposak a gyakornoki programok, a duális képzésformák. Egyrészt az oktatási intézmények végzős hallgatói már idejekorán kiépíthetik kapcsolatukat a lehetséges munkáltatókkal, másrészt az üzleti szektor megfelelő szakmai utánpótlását biztosítja. Ez mindkét fél számára előnyös helyzet! Az EMVFE úgy gondolja, hogy nem csak az üzleti szektorban kell minél több, a CSR alapelveit valló […]

Bármilyen pályázat, díj kiírásakor meghatározó, hogy kikből áll az értékelő Bizottság, a Kuratórium. Hisz ők maguk is, a személyiségük, a munkájuk, a szakmai hozzáértésük garanciát jelentenek az egész pályázati rendszer színvonalára vonatkozólag.

Amikor évekkel ezelőtt az EMVFE (Első Magyar CSR Egyesület) berkein belül felvetődött a Junior Díj ötlete, akkor evidens volt, hogy a fiatalabb generációt nem szabad egyedül hagyni. Hisz a különböző technológiai megoldások, digitalizációs formák, az internet, mobil, laptop ismerete ugyan az alapműveltséghez tartozik. Mégis a technológia nem tudja helyettesíteni az emberi értékeket. Mások tisztelete, méltányosság…